L’indemnité kilométrique vélo (IKV) en 2026 permet aux salariés qui se rendent au travail à vélo de bénéficier d’une prise en charge par leur employeur à hauteur de 0,25 € par kilomètre parcouru. Ce dispositif encourage la mobilité douce et peut se cumuler avec d’autres avantages.
Le montant de l’IK vélo
Le taux est fixé à 0,25 €/km pour les trajets domicile-travail effectués à vélo, y compris les vélos à assistance électrique (VAE).
Exemple de calcul
Trajet : 5 km x 2 = 10 km/jour, 220 jours travaillés IKV annuelle : 2 200 x 0,25 = 550 €
IK vélo ou forfait mobilités durables ?
L’employeur choisit entre l’IKV et le forfait mobilités durables (FMD) :
- IKV : 0,25 €/km, proportionnelle à la distance
- FMD : forfait jusqu’à 700 €/an, plus simple à gérer
Les deux ne sont pas cumulables pour un même salarié sur les mêmes trajets.
Exonération fiscale et sociale
L’IKV est exonérée dans la limite de 700 €/an (plafond FMD). En cumul avec le remboursement des transports en commun, le plafond d’exonération atteint 900 €/an.
Mise en place par l’employeur
L’IKV est mise en place par accord d’entreprise, accord de branche ou décision unilatérale après consultation du CSE. L’employeur peut demander une attestation sur l’honneur du salarié.
Suivi des trajets vélo
Pour justifier l’IKV, un relevé des trajets est nécessaire. Tripbook enregistre tous vos déplacements, y compris à vélo. Pour les trajets en voiture, consultez le barème kilométrique 2026 et nos guides sur les indemnités kilométriques.
