Als uitzendkracht werk je via een uitzendbureau bij verschillende opdrachtgevers. Maar hoe zit het met je reiskostenvergoeding? Heb je daar recht op, en zo ja, hoeveel krijg je? De regels zijn soms verwarrend omdat je te maken hebt met zowel het uitzendbureau als de inlener. In dit artikel leggen we helder uit wat je kunt verwachten.
Heb je recht op reiskostenvergoeding?
Het korte antwoord: dat hangt af van de cao en het uitzendbureau. Er is geen wettelijke verplichting voor werkgevers om een reiskostenvergoeding te betalen. Maar de meeste uitzend-cao’s bevatten wel afspraken hierover.
De ABU-cao en NBBU-cao
De twee belangrijkste uitzend-cao’s zijn:
- ABU-cao (Algemene Bond Uitzendondernemingen): de grootste cao voor uitzendbureaus
- NBBU-cao: voor leden van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen
Beide cao’s bevatten regelingen voor reiskostenvergoeding. Controleer altijd welke cao van toepassing is op jouw uitzendbureau.
Inlenersbeloning
Een belangrijk principe is de inlenersbeloning: als uitzendkracht heb je recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste werknemers van het bedrijf waar je werkt (de inlener). Dit geldt ook voor de reiskostenvergoeding.
Als de vaste werknemers van het inlenende bedrijf een reiskostenvergoeding ontvangen, heb jij als uitzendkracht in principe ook recht op dezelfde vergoeding.
Hoeveel reiskostenvergoeding krijg je?
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding bedraagt in 2026 €0,23 per kilometer. Dit is het fiscale maximum dat werkgevers (en dus uitzendbureaus) belastingvrij mogen vergoeden.
Woon-werkverkeer
Voor woon-werkverkeer kun je een vergoeding krijgen op basis van:
- Kilometers: de enkele reisafstand van je woonadres naar de werkplek
- Aantal werkdagen: alleen de dagen dat je daadwerkelijk reist
De vergoeding wordt berekend als: enkele afstand × 2 × €0,23 × gewerkte dagen
Wisselende werkplekken
Als uitzendkracht werk je vaak op verschillende locaties. Dit kan invloed hebben op je reiskostenvergoeding:
- Bij een nieuwe opdrachtgever wijzigt je reisafstand
- Sommige uitzendbureaus hanteren een vaste vergoeding ongeacht de afstand
- Anderen berekenen de vergoeding per opdracht opnieuw
Lees meer over de algemene regels in ons artikel over reiskostenvergoeding werknemer 2026.
Reiskosten bij de belastingaangifte
Als uitzendkracht kun je over het algemeen geen reiskosten aftrekken in je belastingaangifte. De aftrekpost voor reiskosten is in 2004 afgeschaft voor werknemers. Je bent aangewezen op de vergoeding van je uitzendbureau.
Er zijn wel uitzonderingen:
- OV-kosten boven de vergoeding: als je meer betaalt aan OV dan je vergoed krijgt, kun je het verschil niet aftrekken
- Verhuiskosten: als je verhuist voor een baan, kunnen verhuiskosten onder voorwaarden aftrekbaar zijn
Wat als je geen reiskostenvergoeding krijgt?
Het komt voor dat uitzendbureaus geen of een lage reiskostenvergoeding bieden. In dat geval kun je:
1. De cao raadplegen
Check of je uitzendbureau onder de ABU- of NBBU-cao valt en welke vergoeding daarin is afgesproken. Als het bureau zich niet aan de cao houdt, kun je dit aankaarten.
2. De inlenersbeloning checken
Vraag bij je opdrachtgever na welke reiskostenvergoeding vaste medewerkers ontvangen. Als die een vergoeding krijgen, heb jij daar ook recht op via de inlenersbeloning.
3. Onderhandelen
Bij sommige uitzendbureaus is er ruimte om te onderhandelen over een hogere vergoeding, vooral als je op moeilijk bereikbare locaties werkt.
Reiskosten bij uitzendwerk: speciale situaties
Reiskosten naar het uitzendbureau
Ritten naar het uitzendbureau zelf (voor intake, gesprekken of training) worden meestal niet vergoed. Dit geldt als een sollicitatiegesprek of intern overleg.
Meerdere opdrachten op één dag
Als je op één dag bij meerdere opdrachtgevers werkt, kun je recht hebben op vergoeding voor de ritten tussen de locaties. Dit zijn zakelijke ritten.
Reiskosten bij ziekte of verlof
Op dagen dat je niet werkt (ziekte, vakantie, feestdagen) ontvang je geen reiskostenvergoeding. De vergoeding is gekoppeld aan daadwerkelijk gereisde dagen.
OV-abonnement in plaats van kilometervergoeding
Sommige uitzendbureaus bieden een OV-abonnement aan in plaats van een kilometervergoeding. Check wat voordeliger is op basis van je reisafstand en -frequentie.
Tips voor uitzendkrachten
1. Vraag vooraf naar de vergoeding
Vraag bij het accepteren van een opdracht altijd wat de reiskostenvergoeding is. Neem dit mee in je afweging of de opdracht financieel aantrekkelijk is.
2. Houd je reiskosten bij
Registreer je dagelijkse ritten, ook als je een vaste vergoeding ontvangt. Dit helpt bij eventuele discussies met je uitzendbureau en geeft je inzicht in je werkelijke reiskosten.
3. Vergelijk uitzendbureaus
Reiskostenvergoedingen variëren per uitzendbureau. Bij vergelijkbare opdrachten kan het verschil in vergoeding honderden euro’s per maand schelen.
4. Let op de kilometervergoeding regels
Ken je rechten. De maximale onbelaste vergoeding van €0,23/km geldt ook voor uitzendkrachten. Sommige bureaus bieden minder dan dit maximum.
Veelgestelde vragen
Krijg ik reiskostenvergoeding tijdens mijn proeftijd?
Ja, als de cao een reiskostenvergoeding voorschrijft, geldt dit ook tijdens je proeftijd.
Wat als het uitzendbureau failliet gaat?
Bij faillissement kun je openstaande reiskostenvergoedingen claimen bij het UWV via de loongarantieregeling.
Kan ik een fietsvergoeding krijgen?
Ja, de onbelaste vergoeding van €0,23/km geldt voor alle vervoermiddelen, inclusief de fiets.
Reiskosten bijhouden met Tripbook
Of je nu bij één of meerdere opdrachtgevers werkt: met Tripbook houd je eenvoudig al je ritten bij. De app registreert automatisch je kilometers, zodat je altijd kunt aantonen hoeveel je hebt gereisd. Handig om te controleren of je de juiste vergoeding ontvangt van je uitzendbureau.
